留学生需要交社保吗？
按照我国现行的社保制度，缴纳城镇企业职工社会保险（以下简称“社保”）是拥有中华人民共和国国籍的公民参加工作的必须条款之一。无论留学归来的毕业生在国外停留时间多么长、国外学历是否被认可，一旦回国就职，就应按规定缴纳养老保险并计算缴费年限。 《社会保险法》第九条规定，外国人在中国境内就业的，参照本办法实行。出国留学人员回国后，用人单位应当为其按城镇企业职工基本养老保险有关规定参保并缴费。 由于历史原因和其他客观原因，部分留学人员出国前已在原单位参保并缴费；有的虽未参保，但具有中国国籍的高校毕业生在择业期(毕业后两年内)尚未落实工作单位的，可以参照当地城镇职工基本医疗保险待遇标准，由个人负担费用，建立个人账户。
对于已经参加城乡居民医疗保险的出国留学人员，在境外学习时间达到规定年限的，可享受境外就医有关待遇；对不符合参加城乡居民医保条件的出国留学人员，因境外住院治疗不能报销药费的，可按规定申请门诊慢病补助。 根据人力资源和社会保障部发布的《人力资源和社会保障事业发展规划纲要（2016-2020年）》，到2020年，我国要基本实现社会保险全覆盖，实现全国统一的社会保险公共服务平台，推行一体化经办管理服务，推进基金收支两条线管理。这意味着未来社保将更有规可循，更加规范和快捷。