物流企业看gpa吗？
不请自来~ 作为业内小有名气的物流企业，德邦快递的hr还是经常收到各大高校的就业推荐。当然也会去校招（虽然名声在外，但校招成本也相对较高）。那么hr在浏览简历的时候，哪些内容会特别吸引他们的眼球呢？我仅从hr的经验来说一下，欢迎同行一起讨论：
1.院校背景，是否211、985或者海外名校；毕业院校的专业排名如何；
2.个人能力，是否担任过班级及学校的重要职务，有无社团经历及所获荣誉；有没有拿得出手的奖学金或成绩排行靠前的成绩；在校任职期间所具有的领导力、沟通能力、组织策划能力和团队协作能力的具体表现；
3.个人品质，是否存在校院级处分记录，有无不良征信记录，是否具备诚信求职的态度等。
其实，作为一个专业的物流企业，会更倾向于招聘拥有扎实专业基础的毕业生。在实习过程中能否很好地适应岗位，完成工作；在工作中是否有创新想法并能够落地实施；对待工作是否耐心细致，认真负责等，都是hr比较关注的内容。 作为国内大型的综合性物流企业，我们能为应届毕业生提供良好的发展平台和优厚的薪资福利。
同时，我们也愿意给年轻充满激情与梦想的你一个机会！如有意向加入我们的团队，可以投递简历到 hr@deppon.com 的邮箱，或登录德邦官网进行投递（网址：http：//campus.deppon.com/）。期待与大家线上或线下交流！