正规offer包含什么？
Offer就是用人单位发给求职者的录取信函，内容一般包括用人单位的名称、联系人姓名和电话以及被录用人员的职位及工作起始时间等内容。 而“offer”也可以指学生从学校获得授予其学位的通知书，这个通知是学生在毕业时所必须具备的条件之一，也是毕业生走向社会接收单位聘用通知的一个统称。所以，从这个角度来说，offer又可以称为“录取通知书”、“入学通知书”或简称“录取通知”“offer”中通常都会注明雇主的信息、雇主的联系信息以及工作地点、工作职责以及报酬细节等等。
但除了这种官方说法之外，现在越来越多的企业会采用一种新式招聘方式，那就是先给求职者发offer，然后到正式入职前再签订正式的劳动合同。 这种方式可以看作是企业与劳动者之间预先订立的合同，是一种具有法律效力的凭证。企业发送的offer也需要尽量详细地写明工作地点、工作内容、工作时间和薪资待遇等双方约定的事项，这样才能最大程度保证劳动者的合法权益不受损害。
那如果企业给的offer上有明显的错误，比如算错了薪资或者给错了福利待遇，劳动者可以以此为理由拒绝签订合同吗？ 根据《劳动合同法》规定，用人单位对已经签订劳动合同的文本至少应保存两年备查；如果用人单位未保存或者不能证明已签订的劳动合同文本，将承担不利后果。只要你能提供证据证明用人单位事先承诺的工资待遇等条件实际并没有达到，就可以要求用人单位重新作出明确承诺并支付相应的赔偿金。