外资企业看雅思成绩吗?

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外企对于英语的要求是很高的,一般情况下都会考察考生的英语沟通能力以及工作上的用词正确性,而雅思的成绩就是证明考生英文能力的重要凭证! 很多外企在招聘的时候就会明确标注需要雅思成绩。

以 华为为例,其在招海外员工时,就明确要求雅思成绩至少6.5分且单项不低于6.0; 另外,有部分外企会对职位的雅思小分有一定的要求,比如达能集团的部分岗位就要求在听力和阅读上达到8.0分,写作和口语不低于7.0分;还有的同学会遇到要求雅思总分7+,单项6+的情况。可见,在外企求职,雅思还是非常重要的!

当然,也有部分外企对雅思成绩没有要求。但同学们不要以为没要求就可以放任不管,你要想在竞争者中脱颖而出,一个优秀的雅思成绩更能帮你在简历筛选阶段就拿到offer!

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雅思考试成绩不是必须要提供的,但是提供成绩后,是可以提升求职简历的亮点。但是具体的岗位,具体的要求,如果涉及出国培训、海外出差等岗位要求,企业才会有要求。因此提供高分的雅思成绩,自然会提高面试的成功率。

由于外企多以英语作为使用语言,在招聘时会有相关的考核,即使不需要网上提交雅思成绩,通常在招聘网申之后,笔/面试之前,也会收到外企的Email通知,安排一个在线英语能力测试例如杜克英语考试(DUOLINGO)等。这种英语考试完全免费,通常包括朗读、听写、听力、写作、口语等部分,需要一次性完成,结果会即时出分。

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