h4签证有拒签的吗？
谢邀H4确实很少很少，我接触的不到十根手指头都数的过来 我曾经接触过一个H1B申请过两次才通过的例子 第一次他因为没准备齐材料，被移民官以需要补材料为由打发回去重新来；第二次是准备得非常充足，面签顺利通过 他是在美国读的PhD，毕业后直接在本校找到教职拿的h1b。期间和同样在美国本土读本科就相识的女友结婚。然后准备h4签证时已经毕业三年多快四年了（博士通常6~7年），所以当时在材料中补充了所有关于女友的在职证明/薪资证明以及公司纳税记录等文件 H1B获批后递交h4 整个过程顺利得令人咋舌....
不过这个case有点特殊，他是公立大学在编的教师，属于美国政府雇员之一，他的雇主学校是直接跟政府签合同而不是跟移民局签的，所以理论上他是符合“非移民”条件的，因此他拿到的也是绿卡而非h4(d)（我猜是因为他是博士生不是本硕博那种学术类博士学位吧...不然按这个逻辑应该是拿到的h4(e)) 题主可以百度一下H1B employer的分类 其实我觉得只要不在敏感行业里（比如政治、军事什么的），一般企业给员工办的h1b都没什么问题的，而且大部分h1b申请者的实际情况都是比申请表上填的内容要更符合non-immigrant要求的 当然如果像上面这个case一样实在担心的话，可以多准备一些关于雇主的资料，这样拒签的几率也会小很多啦
还有一次我接触到一个案例，是个很年轻的女孩子，未婚但有个两岁多的孩子 在美留学四年后本科毕业，申请H4时已经是第三年了 因为是未婚妈妈，又在国内生完娃才过来的，所以材料比较麻烦 这个姑娘自己一个人跑了一趟，递签的时候签证官问她在哪个州生的小孩，她说在亚利桑那（签证官说哦那我认识那个医院...你们中国人真是喜欢生孩子在那里啊....）
然后签证官还翻了一下她护照里的入境章，发现她上一次登陆时间竟然是三年前的那个时候....
签证官问她干嘛不登录，她说她生孩子太累了，不想动....
签证官当场就给reject了她....
后来没办法只能回美找律师申请复议....