美国H1B签证离职会失效吗？
简单来说，H1B持有者在美国工作，只要一直有雇主为其申请、并且劳动部门批准，即使在美多次更换雇主和工作城市，他的H1B都可以一直有效，甚至在有效期满后不断续签新的H1B。然而，一旦H1B持有者失业或者自动辞职，他只有60天的Grace Period作为缓冲期。如果在这60天期间没有申请新的非移民工作签证类别（比如新的H1B）并获得批准，其合法停留身份将失效，即被视为非法滞留者。如不及时离境或转学生（F1）等其他身份，则不能合法工作和长期留美。
如果H1B持有者已经向劳工部提交green card申请并获得受理，情况会有不同。劳动部门批准雇主要为雇员提出的劳工申请（Labor Condition Application， LCA），是H1B申请的第一步，也是至关重要的一步。如果受理的永久劳工申请（PERM）有效，雇员即使失去H1B也能在美合法滞留，即使失业也无期限限制。雇主在雇员申请劳工申请后也可以为其递交I-140( Employment-based Immigration: Second Preference，即移民申请第二优先类别)申请。如果移民局受理了I-140申请，雇员可以在美合法滞留到收到拒绝I-140的通知。以上两种情况，雇员在美都没有工作许可。