offer在手如何谈薪资？
我们首先来明确一点，Offer上的薪资只是参考，实际的薪酬还需要在双方都满意的情况下再重新协商确定。 那在拿到Offer后，该如何谈薪资呢？
1.先了解行业水平 根据自己的经验，以及身边朋友工作的薪酬范围，先对自己所在的领域有个初步的认识——即这个行业大概的薪资水平是多少。 当然，最准确的薪酬数据还是来源于职业调研公司发布的报告，比较具有参考价值。如，职友集、前程无忧、智联招聘等都会发布相关的数据。
2.再评估单位价值 在对自己所处的行业有了大致的了解之后，就可以评估一下该行业内部的公司规模、发展情况是否与自己期望相符。如果相符合，那么接下来就是要估计自己在这家公司的价值了。 这个可以通过分析同类型企业的薪酬状况得出结论。另外，一些专门的咨询公司也有提供这项服务，如Hays。
3.最后确定薪酬范围 前面两部分都是为最后确定薪酬做铺垫的，而最终确定的薪酬就是由这三部分加总得到。
需要注意的是，在谈判中不要过于直白的提到工资或者福利，这样会让对方感觉很拘谨，也不利于整个谈判的进行。正确的打开方式应该是结合着职位描述，看看这份工作中需要什么技能、职责，然后针对性的提出自己具备哪些这方面的素养，从而为自己的薪酬争取更多的筹码。