新西兰开除员工要赔多少？
本人目前在新西兰，刚辞职，来聊聊这个事。先给结论，无论以何种理由被辞退(不续合同不算理由)，公司都要赔偿员工至少12个月的工资。 详情如下： 任何在劳动合同期间（Employment）内的工作损失都应按照该员工过去十二个月内的平均工资进行补偿。除非能够证明员工有严重错误或不符合雇佣条件而被解除合同。
1、如果因为公司裁员而使员工被解雇，则应该支付N+1的补偿金(N为在公司工作年数)；
2、如果是公司经营情况不好，暂时性解散，使得职工被解除劳动合同关系，则需要支付给职工至少12个月工资的补偿。 如果企业违法解除劳动关系，职工可以要求继续履行劳动关系，也可以要求用人单位支付赔偿金（3倍补偿金）。
此外根据新西兰就业法，用人单位不能故意折磨让劳动者“自动离职”，否则也属于违法解除，同样需要支付经济补偿金。 在实践中，有些用人单位为了规避支付补偿金，会采用调岗、调薪、压缩带薪休假等“软性辞退”方式。
这种行为是违法的，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求单位按照《劳动合同法》第47条支付经济补偿标准二倍的赔偿。 最后再提醒一句，在新西兰无论以何种形式被裁掉，都可以拿回自己的年终奖！