确认offer要确认什么？
作为一个入职快一年的新人，我来说一下需要确认的内容吧！ 首先就是薪资福利，这个很重要，有可能你会觉得入职时候谈的薪资很低，那其实你可以问下人事看看能不能调，当然这个需要你自己去争取；另外就是一些补贴，如房补、饭补或者车补等等；最后就是年终奖和假期（带薪年假），这些都要提前问清楚。
第二就是要明确试用期还是正式期啊，一般来说试用期内解除劳动合同对员工的影响不大，但若是过了试用期再解除劳动合同，企业就必须支付给员工补偿金了。所以要注意一下自己的合同签的是多久的。
第三点就要注意一下上一家公司离职的原因以及何时可以顺利离职。有些公司可能会卡你的离职时间，若你原来公司迟迟无法开离职证明的话，可能会让你陷入非常被动的局面。所以我建议无论原公司原因如何，尽早办理好离职手续，这样才有利于新单位的入职及保障自己的权益。
第四就是要看清楚劳动合同的内容，尤其是涉及赔偿或者违约金的相关条例，毕竟很多坑都是写在里面的，我们只能看清楚了再去签字，否则到时候吃亏的就是自己了。
第五要了解所在的部门及直属领导的为人，这个是保证自己工作是否愉快的关键因素之一哦！
以上几点都弄清楚之后，我们就可以高高兴兴去上班了！哈哈～