欧洲周几不上班？
首先明确一点，“每周四天工作制”在欧盟是一个有争议的话题。目前只有欧洲一些小国实行四天工作制，而以法国为代表的很多国家都是五天工作制。 至于为什么小国会推行四天工作制呢？原因也很简单，小国劳动力短缺，而劳动者对于工作的需求非常强烈，因此哪怕是不加补贴的四天工作制，他们也愿意接受。
然而大国的情况就完全不同了。一方面，劳动力并不存在严重短缺的问题（虽然部分行业存在缺工现象，但整体的供需关系是供大于求的）；另一方面，随着全球化进程的加快和互联网+的蓬勃发展，很多人选择在家里工作来减少通勤时间从而节省精力用来陪伴家人或做自己喜欢的事情，所以他们并不愿意为了多休息一天而减少自己的收入。
另外需要说明的是，虽然在法律上规定每周双休，但是不少企业都会自行安排员工周末加班——毕竟周六周日上班的话，单位不用支付加班费，这样不仅能增加单位的利润还能少交周六周日两天的社保费用。所以，不少员工的实际每周工作时间远远超过了40小时。 当然，随着欧盟失业率的不断下降，劳动力缺口问题或许在未来某个时候才会出现，到时候如果政府仍然推行强势的经济政策，那么每周工作四天的福利恐怕就要消失了。