留学生属于高端人才吗？
这个问题，问出了很多人心中所想的却又很难张口的问题。 留学生到底算不算高端人才呢？ 这要从几个不同的角度去思考。 从个人角度来看的话，留学经历毫无疑问是一种个人的稀缺资源，具有这种经历的人拥有更开阔的眼界和更具创新力的思维。 但从群体来看的话情况又有所不同。因为留学意味着消耗时间和金钱成本，而有的人选择在国内发展也不会影响国家建设，那么从这个方面讲出国留学的人显然不是高端群体；但若是因为家境富裕、无需担心经济问题的人占比较少，那么这类人显然符合“高端人才”的定义。 所以，其实留学生究竟属不属于高端人才，答案其实就在大家心中。
不过需要指出的是，虽然留学生群体中有不少人在海外获得了更加优质的教育，但在回国就业时却往往不得不面对一个现实：他们的学历并不被认可，必须重新走一遍考研/考证/应聘的路才能找到工作。这种情况下的留学生自然不会被用人单位高看一眼，反而很可能会受到歧视。 出现这样的现象并不是因为留学生的能力不足或者经验缺乏，而是因为国内用人单位对海归身份的模糊定位导致。在招聘启事中，有的单位会直接注明“国内本科以上”“国外本科以上”等类似条件，将留学经历作为筛选简历的一环，这就使得一些优秀的留学生由于学历上的劣势而无法得到展示自己才华的机会。
对于想回国发展的同学来说，在出国留学之前考虑清楚自己的未来发展是非常有必要的。 如果留学后回国发展是必选项，那么在挑选学校和专业的时候就需要更为谨慎了。
首先，在选择学校时建议避开那种仅仅以英文教学为主，而没有开设中文授课专业的院校，因为这类学校的学位在国内认证程序会更加复杂。其次，如果为了今后能够顺利就业，最好选择与未来职业规划相关的专业，这样毕业之后能更快融入职场生活，获得晋升机会也更大。 最后，希望大家不要只看到留学所带来的有利条件，也要认识到其中的风险以及可能遇到的挫折。只有做好充足准备的人才更有可能取得成功！