哪些企业用留学生？
我目前就职于一线互联网，公司每年录取留学生数量可观 （非所有部门都招留学生，有些部门一个没录）。以我们产品部的招聘来看，大概百分之五十的offer给了留学生，剩下百分之五十给国内毕业生。
首先说明一点我们的岗位对英语要求很高，所有面试都是英文面试，并且是群面，对留学生活的体验和英文能力的要求都很高，当然海归们的简历也比国内的毕业生更占优势，在同样具备项目经验和产品sense的情况下，首先录取的肯定是留学生。 但并不是所有的互联网企业都偏爱留学生，比如百度就曾经因为「国际业务」的原因，在2018年全部取消外包研发岗校招，直接导致大量海外留学生投出的简历石沉大海。一些互联网公司招聘时会对留学生的学校排名进行限制，清北的应届生可能更占优 。
虽然很多大厂都喜欢留学生，但有的也会考虑国内的学生，因为可选择的范围更大。而且不同公司的具体岗位情况是不一样的，不能一概而论。 比如说我的前公司，同样是技术类的工作，有两年经验的开发，其薪资水平可能比同级别外企的员工要高。这种情况下，如果这位员工是留学生身份的话，他的工资可能还会再往上提。毕竟有一身本事外文还不错的海外人才太缺了。
不过这种待遇是对等的，因为这类工作强度大、压力多，经常加班，对新人很不友好，如果没有足够的补偿，很难留住人。 而我现在的公司则倾向于招有实习经验或项目经验的留学生，这样能很快上手。但实习生工资不高，且存在拿不到实习工资的风险。
总之，不管怎么样，只要有拿得出手的经历和项目，你就是雇主最想要的崽！