音乐学方面的博士好就业吗？
以我在各大高校应聘的经验来看，对音乐专业毕业生的招聘要求主要有两条：
1 有较高的学术造诣，在相关领域有重要科研成果 （重点）
2 具备较强的教学能力和良好的师风师德 （重点）
对于第一条的硬性要求，绝大多数高校是没有名额限制的，意即在招聘时只要符合要求的应聘者人数少于岗位数，那么就一定会有相应的拟聘人员；但即使这样，由于科研能力是动态衡量标准且需要较长时间才能体现出来，因此应聘者也大可不必担心因为自己的实力没有达到相应的要求而错过机会——只要你投递的岗位数目足够多、投递的时间跨度足够长，就一定能找到“漏网之鱼”。
对于第二条的软性要求，则是各所高校筛选应聘者是否合格的唯一标准，其重要性高于一切。当然，如果同时满足这两条要求，自然是最稳妥的了。
下面我根据多年的经验来给题主介绍一下如何满足上述的两条要求吧！
一、论文是学术水平的有力证明，也是评职称、申请学位、考研复试、申请硕博连读等最重要的依据之一，因此想在科研上有所建树必不可少要发文章。 对于小白来说，刚开始可以选一些水平相对较低的期刊投稿，如各地省级刊物以及一些中央级的报纸副刊，这类刊物一般对文章的质量要求不高，而且发表的周期短，一般3个月左右即可见稿（快者一个月即可），适合于急用的应聘者。
当然，如果作者本人对自己所投的文章不够自信的话也可以同时投两个或等多个期刊，以免落选。 等到作者在本专业的期刊上发表过两到三篇文章后，再换档次更高的期刊继续投稿，如此循环往复，在满足学校对发表论文数量和质量要求的同时也能为自己将来走上工作岗位打下扎实的理论基础。
二、良好的师德师风需要从点滴做起，首先需要在简历中充分展现自己对教师职业的热爱与向往，以及在求职信中的真诚和谦逊，让学校的面试官感受到你的真心；其次可以在面试过程中增加自己对教育、教学的理解，特别是对于自己今后的职业规划作出合理的安排；最后可以在准备一个简短的答题思路，例如遇到相关的问答题可以先梳理好自己的思路然后组织好语言进行阐述，最好能结合自身实例加以说明，这样更能打动面试官的心。