韩国研修签证是什么样？
1. 研修生（就业训练生）是指外国人以学习、研究为目的来日，在日本企业或公共团体进行一定期限的劳务培训后返回原国的非技能型工作签证。根据所从事的工作和培训目的不同，分为“技术・教育研修”、“农业・渔业”、“商业”、“国际业务”等种类。
2. 在日本国内居住者（包括永住者和归化者）及有在留资格的被派遣者可以申请。 3. 根据被派遣企业的申请，由入国管理局决定是否可以允许入境。 4. 外国人的研修期限一般为6～24个月，根据种类不同而有所区别。但最长不得超过三年。在此期间内原则上不允许出境。如果从事农业类研修者，可在农业研修地区连续从事农业生产达两年以上，并可以取得长期居留资格。 5. 研修者在研修结束后必须回国；如欲继续留在日本，则需符合一定的条件并经日本政府批准之后才能转为别的在留资格。 如果想转成其他在留资格（如技术·管理．商务·咨询等在留资格）的条件大致如下： ·具有大专以上学历且在日本接受两年以上的研修； ·研修期间成绩优良，能胜任所学的专业和工作； ·研修公司对其转职表示欢迎。 6. 研修生没有社会保险待遇。
7. 目前日本实施研修制度的企业大多已改为与劳动者签订劳动合同（称为"职业训练契约")的形式。因此，与以前的研修生相比，研修生不仅享有劳动法和职业培训法方面的权利，而且还享受与日本人同样的工资和福利待遇。同时，为了促进企业改善研修环境，国家还设立了专门用于改善研修状况的基金(又称"研修补助费")，企业每年都必须按营业额的一定比例向该基金缴纳费用。 8. 除了因违反法律法规而被拘留外，一般拘留的时间为一天以内。但是，对于无正当理由拒不服从拘留令或在拘留途中逃跑的人或者其家属，将视情况分别处以3年以下的有期徒刑或拘役或50万日元以下罚款。
9. 日本的入管局对入境人员的护照是有严格要求的，首先需要把护照整本复印一份，然后还需要复印件的每页都要盖章并且还要写上本人保证书，保证书的内容是需要填写姓名、国籍、性别、出生年月日的英文大写以及亲笔签名还有写上的地址电话，最后需要本人的指纹印。