出国留学签证能开公司吗？
1、自费出国前必须办理停薪留职手续，经单位同意，劳动、人事部门批准，方可出国。申请停薪留职，应由本人提出书面申请，说明理由、目的地、国外接待单位、自费出国时间及要求停薪留职时间、返回后的有关保证等。本人与单位或主管部门签订协议书。批准后的停薪留职协议书原则上不允许变更。如遇特殊情况需要变更的，由本人申请，经原批准单位重新审核办理变更手续。
2、停薪留职的期限一般为一至五年，每次期限最长不得超过三年，由用人单位酌情确定。
3、停薪留职人员在批准期限内，保留其公职（公办教师保留学籍），档案、户籍、行政、工资、保险等关系不变，继续享受与在职人员同等的职称、工资晋升等待遇，党团组织关系仍属原单位。停薪留职人员要按季或按年向原单位寄发在外的有效居留证件。
4、停薪留职人员在批准期限内，按当地政府规定的比例，向原单位交纳退休养老基金和待业保险金，由原单位代为办理各种保险、统筹手续。
5、停薪留职期间，原单位只发放60%的工资，其在国（境）外获得的报酬要在国内缴纳个人所得税。
6、停薪留职期满后，如逾期不回原单位又无正当理由的，原单位要与其正式终止或解除关系。