旅游签证澳大利亚打工吗？
澳大利亚临时工作签证持有人（457签证持有人）在澳洲从事技术岗位工作时，通常要签订一份雇佣合约。只有这份合约符合澳洲培训基准才能获得457工作签证的申请批准。培训基准要求持有人在雇佣合约的有效期内必须对澳洲当地员工的技术培训作出贡献。如果培训的内容不相关，或者培训未完成，457工作签证也将失效，持有人不能在澳继续工作。
雇主责任澳大利亚是一个培训盛行的国家，很多企业和职业培训相关机构建立了紧密的合作关系。作为雇主，必须在工作过程中不断地提升当地员工的技能。因此，如果持有457澳洲工作签证，并且你的直接上级或者有培训关系的当地同事获得该签证，那么你的培训很可能已经结束。
此外，你的上级或者有培训关系的当地同事可能将不再对你进行监督和指导，而是开始对他们自己下面的员工进行指导。因此，如果你知道有这种变动即将出现，最好和你的直属上司或者人事部员工沟通，了解培训的变动是否符合澳洲相关法律要求。一般而言，在一个雇佣合约中只能出现一次培训关系转移。如果两次或者更多次出现培训关系的转移，那雇主的行为就涉嫌违反签证规定。
持有人责任虽然培训基准主要是对雇主的一种限制，但是签证持有人也必须履行一定的责任。需要指出的是，如果签证持有人曾经作为直接上级对当地员工进行过培训，那么这些员工可以出具证明。如果存在多个培训关系，也可以出具相关证明，这将对今后申请其它雇主的457签证或者雇主担保永居签证都十分有利，并且可能提升工资待遇等。