公司offer如何回复邮件？
作为专业的猎头顾问，帮助很多客户完成过招聘，收到过非常多的求职者的简历和offer，对于这个问题还是有一定发言权的. 首先，接到offer的短信/电话/邮件等任何途径，都无需慌张，保持冷静并深呼吸几秒；然后点击发送或者打开信件，仔细确认岗位（是否跟投递简历时填写的岗位名称一致）、薪资（是否存在误导性信息，比如“底薪+提成”这种笼统的描述，在面试中是否会明确告知薪酬结构与水平？）、期限（若存在“试用期”、“签订合同”等内容需要特别注意）等相关信息，如有任何异议，请及时联系用人单位进行核对，确保信息无误后再行操作。
其次，在确认信息后，即可动手编写回信了。建议按照以下内容编写回信内容，以确保自己的回复专业且得体： （1）表明态度：非常感激公司提供这个宝贵的就业机会，正由于贵司的信任与支持，本人很愿意接受这份工作，并在以后的工作当中全力以赴！
（2）说明原因：由于目前处于XX阶段（比如考研复试/考公务员面试/出国留学申请等），无法按时到岗，因此应聘的职位将失效，如能聘用我，请务必于X月X日前与我联系。
（3）留下线索：如果您对我有兴趣，希望在面试或笔试上更深入研究，欢迎致电XX(手机）、邮箱或其他联系方式。 以上，就是给位老铁撰写offer回函的基本框架，仅供参考~ 最后，再聊聊收到offer后的其他事宜： 如果确定入职，根据单位要求，应聘者需携带相关资料到用人单位盖章签字办理相应的入职手续。
一般而言，各大企业会要求员工携带以下文件供企业审核：身份证、学历证书、学位证书、职（执）业资格证书、获奖证书、原所在单位离职证明（如果有的话）及其他相关证件的原件及复印件。
部分单位会对学历的真实性进行核验，方法包括：线上复核（学籍在线验证报告、学历注册备案表）线下核验（毕业院校、学历认证中心) 当然，各公司的入职流程不尽相同，具体事项还需以单位要求为准。