收到offer后要注意什么东西？
一、确认薪资 一般HR给你的offer上的薪资数字是转正之后的薪资数字，在发放offer之前HRBP会和你谈薪资范围，但通常情况下，转正之后会比薪资范围要高几千元，因为会在入职期间你的业绩和表现都还不错，因此HR在发offer的时候就会高一些，但也有例外，如果HR在发offer时的薪资数字和你谈时的薪资范围比较接近，那就意味着此HR比较靠谱，可以入职了。
二、考察公司 有的同学会在收到offer之后立即提出休假，到公司考察，实际上没有必要，因为你收到的只是offer，并不是劳动合同，你没有必要全职到岗，可以在上班前一天到公司考察，与你的直接领导见面，说明你的情况，同时表达对未来的希望。
三、签订劳动合同 劳动合同会注明你的工作岗位、薪资、劳动期限、工作内容、工作时间，以及一些劳动制度，一定要仔细看劳动合同上的条款，如果不清楚的问清楚，包括加班的规则、工资结构等，在合同上劳动期限一栏，如果是你，你会填多久?实际上劳动合同上最初的劳动期限，就是你的愿意工作的最长年限，如果你不想干了，就拖下去，时间就出来了。
四、了解福利 有的福利，如节日礼品，或者旅游，是在你入职之后，才会清楚，有的福利需要在工资单中才能体现，如社保，公积金，公积金的比例，有的人会因此调整，此外还会有一些隐藏福利，需要在工作中去了解。