欧洲哪个国家打工宽松？
我在意大利，严格来说，除了德国和北欧，意大利的用工制度对于海外劳工来说是相对宽松的（比法国、瑞士要宽松很多）。 因为意大利整个国家的劳动法律体系比较混乱，各个行业、各个地区的劳动法规定都有不同；而且，意大利政府对于劳资双方的权利和义务也没有一个全面系统的划分。所以，你很难用“宽松”或者“严格”来形容 意呆利的用工环境。只能说，相对于其他欧洲国家，意大利在用工管理上更加随意一些。 但这是建立在遵守当地劳动法的基础上。如果海外劳工不遵守当地劳动法规，任意损害劳动者的权益，那就另当别论了——因为，即使是在欧洲，侵犯劳动者基本的权益也是会受到惩罚的！ 在意大利务工的外国人，大部分是从事建筑行业的，例如中建、中铁等等，这些央企外派的员工受国内劳动法规约束，劳动关系和薪酬发放等都要符合国内的劳动立法；而其他私企和外派劳务人员，则多按照当地的规定来执行。
当然，作为欧盟成员国，意大利的劳动法律还是值得研究一下的，否则一不注意就可能踩到红线！ 与很多欧洲国家相比，由于历史原因，意大利的劳工市场一直是比较饱和的，因此企业方在用工选择上拥有更多的主动权，劳动者在谈工资和待遇时相对来说处于劣势。但是，这并不表示外国劳动者在意大利容易打工会轻松些。恰恰相反，由于劳动力市场的饱和，用人单位对劳动者的权利侵害往往更加隐蔽！