新西兰软件工作收入多少？
1.工资水平与资历和岗位相关，不能一概而论 新西兰的IT从业者可以分为三种： 技术专家（ Technical Professional） 一般具备3-5年工作经验，是某个领域的技术骨干，拥有全面的专业技能，负责一个项目或多个项目的实施、维护、升级等工作； 系统分析师（ Systems Analyst） 需要5年以上的工作经验，对操作系统、网络、数据库、编程等技术具有系统的知识体系，能独立解决复杂的技术问题，参与并主导企业信息化的规划、建设及其实施； 高级程序员（ Senior Programmer） 和系统分析师一样，需要在某一领域有较深入的研究，能够独自开展核心技术的研究和开发，编制相关的技术文档等。 以上三类人员，属于“高收入群体”，税前年薪中位数分别为：61470新西兰元/年，84292新西兰元/年和86892新西兰元/年。 而以下四类人员，则属于“低收入的基层员工”，他们的年收入区间在51000-60000新西兰元/年之间——相当于25万元人民币左右，和国内计算机专业毕业生的起薪相当。 他们分别是： 初级程序员(Junior Programmers) 主要进行简单的代码编写工作，通常没有丰富的行业经验； 软件工程师(Software Engineers) 虽然具有比较高的学历，但是缺乏实际的项目经验，或者从事过短期的实习，在项目中没有很重要的角色； Web开发者 (Web Developers) 掌握比较新的技术和框架，但是在项目中的职位较低； 测试工程师(Test Engineers) 熟悉软件测试流程和方法，但是在项目中的作用较为局限。
2.不同城市之间的薪资待遇存在差异 除了工作年限和职位以外，员工的工资还受到所在城市的影响。在新西兰，城市的划分大致按照人口数量来决定，而不同城市之间的薪资待遇也存在一定差异。 例如： 在人口约50万的基督城市（Christchurch），高级程序员的年终奖可能高达27万人民币，而同一职业在首都惠灵顿（Wellington）的收入可能会少一些，大约为25万。而在太平洋岛屿汤加（Tonga）工作的同类技术人员，收入约为20万元人民币。 不过，这种差距并不会随着工作年限的增加而进一步拉大。比如工作了5年后的高级程序员，在基督城、惠灵顿和汤加这三个城市的收入差别不会太大，大概都为50万元-60万元人民币。而在北上广深等城市，同等资历的程序员则能达到这个数的两倍甚至更高。